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Single Touch Payroll的含义是,雇主每一次给雇员发工资的时候,都把具体内容上报到ATO备份。之后,雇员就可以通过ATO随时随地得知自己的薪酬构成。因此,可以称之为即发即报系统(以下简称STP)。

在STP系统下,雇主们所需上传的信息包括有工资,补贴,抵扣和其他一些支付给员工款项,再加上预缴税额以及养老基金等信息。

众所周知,现行的要求是雇主仅需在每年财政年度结尾提供雇员的完税报告(PAYG)和工资总结。而新的STP系统将与之前的系统有明显的不同

目前,雇主是否应用即发即报系统还是自愿性质的,但是从某一个时间开始就会变成强制性要求。

对于雇员人数在20人及以上的公司来说:需要从2018年7月1日开始使用STP。

由于某些软件供应商需要更多时间来更新软件内容,具体日期需要参考软件更新匹配相关系统的时间。

如果因其他原因(非软件因素)未能在7月1日开始实行STP,需要向ATO提出申请。

对于雇员人数不足20人的公司来说:强制性要求将从2019年7月1日开始执行,在此之前,如果已经准备妥当,你可以自愿选择使用STP与否。

 

使用STP系统之后,雇主需要注意以下的变化:

首先,雇主不需要在年末的时候向雇员提供年终完税证明(PAYG Summary)和年底工资总结表(Payment Summaries)。而雇员可以通过MyGov网站或者手机应用能够随时查看雇主上报给ATO的工资信息。

工资支付周期可以保持不变,继续沿用原先的每周,每月或者隔周发工资形式。

雇主可以主动邀请雇员在网上填写税号登记表(TFN Declaration)和养老基金选择表。不过这个功能不会马上开放。

对于雇主来说,STP系统还能带来的一个好处就是通过实时上报工资支出,ATO能够为你预填商业运作表(BAS),减轻一定的工作量。

据ATO的助理专员John Shepherd反映,目前绝大部分的企业都能在规定日期之前完成Payroll系统的调整,而有少部分不采用payroll软件处理工资的公司,则需要在截止日到来之前选择payroll软件使用。

目前,各大会计软件兼容STP的进展如下:

会计软件 兼容情况
MYOB 由于特殊原因无法使用STP兼容AccountRight版本的用户,已经获准延迟止2019年5月31日使用STP系统。(特殊原因包括多币种,负库存,采用M-Powered支付方式,以及使用AccountEdge版本等等)。其余用户则在规定日期前能使用STP兼容的系统。
QuickBook Online 声称“确定会在2018年7月1日前支持STP”
Reckon 超过20个雇员的企业将能够从2018年7月1日起使用STP系统
Saasu 没有明确的表示
Sage 3月份时候已经提供了升级到STP兼容系统的选项
Xero 确保会兼容STP系统,但是不保证能够在截止日之前准备好。

BOA & CO. 是一家总部设置在悉尼北岸金融中心(Chatswood)的综合性专业咨询悉尼会计事务所,在财务,税务,融资和信贷领域拥有深厚专业知识和广泛合作伙伴的咨询服务企业。BOA & CO. 拥有澳洲特性注册会计师(Chartered Accoutant),注册理财师 (Financial Planner),澳大利亚税务局注册税务代理(Registered Tax Agent),注册信贷经纪人(Mortgage Borker)的专业资质并且为 Intitue of Chartered Accountant, The Tax Institute and MFAA的专业会员。点此了解更多。